Delovoe.TV запросило комментарий о статистике снижения зарплаты и сокращения работников у адвоката Московской городской адвокатской палаты Анатолия Железняка. Он считает, что эти данные не совсем корректные по количеству. Финансирование и материальная поддержка со стороны государства ограничена. Предприниматели вынуждены обращаться к юридическим способам сокращения своих затрат. Сокращение заработной платы и штата обусловлено тем, что руководители все чаще переводят сотрудников с трудового договора на договор возмездного оказания услуг. Таким образом, работники не теряют денежные средства. В некоторых случаях им гарантировано повышение заработной платы.
Треть российских компаний снизили зарплату сотрудникам. Об этом говорится в исследовании банка "Открытие" об основных стратегиях ведения малого бизнеса в период после ослабления карантинных мер, связанных с пандемией коронавируса.
Две трети опрошенных ожидают вторую волну пандемии. Больше половины респондентов (61%) готовы к введению повторных карантинных мер. У 40% компаний есть накопления на случай второй волны карантина. На данный момент более 50% компаний работают в штатном режиме, 40% участников опроса отметили, что не испытывают проблем после ослабления карантинных мер.
Работники, смотря на происходящую экономическую ситуацию, не уверены в стабильности своих работодателей. По поводу работодателей и закрытия бизнеса, я думаю, что здесь в большей степени, ответы на результаты опроса банка "Открытие" продиктованы упадническими настроениями, которые не обязательно должны сбываться.
- Анатолий Железняк, адвокат Московской городской адвокатской палаты.
Полный текст и видео - по ссылке.